者按

多年研读名校学位的经历和丰富的设计实践,让刘力博士拥有了旁人无法企及的专业知识,和非常敏锐的市场观察力。不仅如此,始终保持最饱满创造力和

最阳光心态的他,还经常在微博等公共场合一针见血地指出行业弊端,言简意赅,振聋发聩。《中庸》有云:“至诚之道,可以前知”,《论语·泰伯》也云:“士不可以不弘毅,任重而道远”。我相信,已经掌握了至诚之道的刘力博士,会继续以天下为己任,将他的设计之道和做人之道继续发扬光大。

洲联集团总建筑师,英国爱丁堡大学博士,清华大学硕士。时任亚洲人居协会理事,世界华人建筑师协会创会会员、理事,清华大学、北京大学、上海交大、同济大学EMBA班客座教授。曾获评“创造城市价值中国地产年度卓越贡献人物”,荣获2008年度CIHAF中国房地产设计行业杰出贡献奖、2009品牌中国建筑设计十大年度人物、2010十大意见领袖、2011地产百位名人及2012—2013中国房地产设计贡献大奖等殊荣。
代表作品:
青岛国际机场新航站楼、北京柏彦大厦、北京世宁大厦、京津新城凯悦大酒店、河南建业置地广场、深圳蓝牙水晶、北京嘉铭桐城会所、南京锋尚零能耗住宅、上海紫园1号别墅(中国大陆楼王)、北京一栋洋房别墅区、苏州宝岛花园(天一墅)、上海复地美墅、长沙地王三角洲、三亚美丽之冠七星酒店、北京新世界未来人居展馆等。

畅谈行业 句句刀锋

国内城市建设不是孤立的,其所面临的问题恰恰是整个社会面临的共性问题。正如我们面临的地产问题,环境污染问题,贫富差距悬殊问题,道德滑坡问题,所有问题的根源都是相通的。中外城市建设与设计的差别,实际上是社会政治经济文化环境差别的投射。

国内城市问题,首先是决策与管理过程中的行政权力过大。当领导成为规划建设的决策者,而且官阶决定话语权,专业的研究与理性的声音就微不足道。而且随着任职官员的升迁调整,规划建设的连贯性成了奢望。外行主导的结果是,各种缺乏专业论证支撑的决策成为常态,各种难以修正难以挽回的失误屡屡发生。

其次,单一的价值观主导了城市建设。例如以下几点:对于土地开发增值的追求成为全国大中小城市的共同追求;对于GDP的迷恋导致对可销售物业的偏好倾斜。对于短期政绩的追求,启发了领导对于地标建筑与市政设施的高度重视;对于西方建筑外观的追求导致千城一面等等。

第三,短视急功近利的经济模式。大拆大建成为中国城市最大的主题,同时也成为中国传统城市文化毁灭的伤痛。为了短期利益,没人考虑环境问题,或者为子孙留下发展空间。任何文物景观资源附近,都被竞相揩油的新建筑占满。廉价的设计、廉价的用材、粗放的决策定位与规划设计,给本世纪全球最大量的建筑埋了个地雷,就是与国外无法相比的建筑寿命……更多>>

畅谈设计 不断求索

在我心目中没有什么最理想之作,因为随着技术的进步和个人眼界的开阔,理想之作的形态不可能不发生改变,特别是在这样一个技术与信息日新月异的时代。但是我一直有个梦想之作,就是设计一个城堡庄园,并不是纯真欧式古典,亦非迪斯尼乐园那样卡通,而是融合自己多年搜集与感悟,真正体现现代人舒适生活与传统文化的嫁接,也许更接近宫崎骏的想象吧。

如果从理想的角度来看,实施出来的项目几乎没有能令我完全满意的。一方面是任何项目的实施都受到众多权力意志的牵扯,从业时间越长越相信,实施程度取决于运气。另一方面,自身的眼界与信仰也在不断的变化,以前满意的作品现在则可能不愿多看一眼。

勉强满意的作品很多,如广州达镖大厦,青岛机场等。并非因为这些建筑多么标新立异惊世骇俗,而是因为它们都比较巧妙地解决了每个项目独特的挑战。所谓设计就是一个技术解决方案,解决了项目所面临的所有场地、功能、工程、市场、审美层面的复杂难题。所谓好设计也不过是个有创意的解决方案。

关于建筑师的职业理念,我一直坚持替投资方与使用者考虑,只求为项目寻求最佳解决方案,不求为自己树碑立传。其实自己也很清楚,这样的信念恰恰是阻碍自己成为设计圈子关注焦点的障碍。成为明星与大师是需要技巧的,只是自己对某些套路过早地失去了兴趣。

若说设计手法上有任何坚持的元素,可能因我本人从小习画,纯美术的形式审美会贯穿在建筑的形态设计中。另外由于生在哈尔滨,从小受白俄时期建设的、新艺术运动风格的建筑熏陶,对建筑构件与材料的装饰性变化很有兴趣。

还有特别重要的一点,就是自己的个性特质是追求完美型的,特别是对于形式,无论哪一个方向的尝试,都不能容忍不够纯粹,不够到位的表达。不但对别人的作品挑剔,对自己的作品更挑剔。无论看设计,看画,看影视作品,甚至各种程序界面,最不能容忍不伦不类、粗糙浅薄的成果。所以看电视就不停地换台,看图册除非自己很欣赏的作品,否则会很快翻完扔掉。我自己并没有特定的风格倾向性,但是坚持认为无论哪一类作品,都应该在明确主题的前提下,把主旋律充分发挥,细节的技巧演绎到位。歌剧就应该像歌剧,京剧就应该像京剧,不应该把宏大叙事变成小资,更不能忍受把正剧变成二人转。也许对形态敏感的天性,适合琢磨造型的设计行业,但对自己的心情心态更是一种折磨……更多>>

畅谈管理 人才至上

在培养团队方面,我的确有很多感悟,因为受到太多的挫折,见过太多事情,自然有很多思考与启发。其实最关键一句话就是为员工考虑。有人说过,最好的管理就是服务。办企业,对员工,无非是给员工提供各方面最好的服务。因为企业的成功,其实恰恰是员工成功的自然结果。

设计师在一个大企业中,无非是寻求四个方面的满足,一是收入,二是设计创作的成就感,三是学习与进步的机会,四是互相关心的工作氛围与人际关系。

在收入方面,最核心的利益安排,是为核心员工实现了分红合伙人制度,使得骨干能够分享到企业的效益成果。我们的企业不是最成功的,但是我们的文化是最独特的,我们对员工是最真诚的。

在设计创作的机会方面,设计师无论工龄长短,都有平等的创作机会。对于一些大型项目,或高创意型项目,企业会组织所有人参与方案创意内部投标、评比与初选。这样胜出的方案只与构思的价值有关,与作者的资历地位无关。因为我们企业并不是某个大师牛人或者老板的个人工作室。

对于年轻设计师最为关注的学习机会,五合的各种福利最为完善。每个设计部门都有自己的考察、评图、交流计划。企业也有固定的年中项目交流、年底项目交流、分公司之间项目交流等制度。集团也有将近十年的“五合大讲堂”学术平台,作为与业内同行互动分享的窗口。

对于成长欲望强烈,设计潜力可观的员工,企业内部建立了“五合荣誉硕士”培养制度,成为业内首创,并已成功培养了几批设计精英。累计近几届在读的员工有30多人。这些人所具备的价值不仅完全胜任企业的骨干,当然也是行业的栋梁,更是设计界值得期待的明日之星……更多>>

设计师的技术能力有很多种,不同的设计师也有不同的能力优势,我曾经把建筑师的必要能力归纳为八条。说明一下,第一这些能力不单单是对建筑师才有用,对搞设计的、搞智力服务的、搞顾问咨询的,这些道理都是通用的。第二,这八个能力不是设计能力,而是设计师职业生涯中所必须具备的八大能力。设计师的设计能力在学校里该学的已经学到了,我们缺乏的恰恰是学校里没教的能力。这八个能力能帮你把在学校学到部分放大,把你的设计能力表现为有形、能够让社会和甲方接受的成果。这也是我回国12年后最深的体会,是我收获最大的方面,也是在学校绝对学不到的能力。

  • 具体这八个方面的能力列举如下:
  • 1、语言表达能力
  • 2、文字表达能力
  • 3、成果界面的组织能力
  • 4、项目管理能力
  • 5、商务管理能力
  • 6、市场研究能力
  • 7、分析判断能力
  • 8、学习能力

我的排序是从低级到高级,是按从直接能应用的,上到一些潜在的、抽象的次序来排列的。这里解释一下这八个能力。第一、这些并不是……更多>>

广泛的知识是建筑师必须的,我本人大概就是不务正业的典范。但是我认为从其它行业、其它渠道、其它非职业领域所获得的知识,是成就自己设计与专业生涯的重要因素。自己的非建筑师、非专业个人丢人野史包括:办乐队,办画展,站柜台,当导游,当中文学校校长,餐馆洗盘子,不以为耻反以为荣。

我也没什么可推荐的“指导性书籍”,无论任何书、画册,甚至电游都可能成为你的知识架构与价值信息的来源。如果你只看专业书,我说你不务正业得不够。信息时代,学科交融,跨界盛行,作品更加前卫另类超越传统,杂学不一定是正路,但是一定对你的正路有所帮助。

本人目前很多的业余时间都花在微博上,既和本人不务正业、玩世不恭的顽劣基因有关,也是因为这一平台是信息时代重要的社会与个人的信息枢纽。信息时代的市场、技术、思潮、管理、文化等一切价值都在经历传播与交换方式的重构。在一个时代变迁的门口,至少也要探出头去,关注一下世道的走向。设计行业无法孤身世外,设计师只有被时代认可,才有价值。所谓的杂学,也许……查看全文>>